离开公司不知不觉已经3个月了，回想起这家公司，07年大学毕业后做了几份短工，然后就一直在这家公司里做，一做就做了10年，老板也换了一次，我还是一直跟着。
其实我对这家公司的感情很好，时尚派网，很深，老板也好人，对同事好，把我们都当家人朋友看待，没有一点架子，很好商量，还照顾员工，本来跟着个这么好的老板应该是很幸福的事情，没人会想到辞职，但是老板对人好归好，不过公司业绩差，工资低，没发展前景也是一个很现实的问题，毕竟我们还是要吃饭，养家活儿！！
所以思想挣扎了好久，终于要向老板提出辞职了，我说公司老板对我很好，但是公司的业绩，前景不好，效益不好，我也是没办法，人要往高处走，然后谢谢老板一直以来的栽培等等。老板听见后也很平静，也说公司业绩确实不好，如果我能够找到好的出路，会支持和尊重我的决定，还祝我发展越来越好之类的。
后来一直觉得很不舍，毕竟自己在这家公司工作了10年，有感情，而且老板人也好，觉得现实是残酷的，人生是无奈的。
后来我去了新公司工资各方面都比以前要好，发展前景也比以前要好，但是比以前辛苦，比以前累，那里的人也要从新适应，也没有以前老板那么好说话，有时在问自己的选择是否正确，大家都说我的选择是对的，你认为呢？只能感触现实真的很残酷，有时不得不离开，为了生活。
所以趁现在年纪也不算大，赶紧换一个更好的工作。但也不能说浪费了10年，至少也有积累吧，在这家公司也学了不少东西。
其实，不能说是浪费10年，真的不能这么说！！最起码在那10时间里你还是学识了很多东西，虽然间公司效益不是很好，是啊，凡事都有得必有失，哎！！你想得到一些东西，就要放弃一些东西。你想安于现状，你就要接受安于现状的无奈。
是啊，我的体会是，你在一个公司做久了，除非这家公司效益，实力很好，工资一直都不错。否则，你越做得久，公司对你就越压榨，觉得你不会走，干嘛给那么多钱你，随便就好。然后，公司通常会对新招的人提供不错的条件，因为提供的条件不行，怕人家不来，所以就形成了一种，对新员工慷慨，对老员工压榨的局面，所以你只有成为人家的新员工，才有机会加工资，老是做人家的旧员工，就只有被压榨的份了。
这句话说得对，我也是刚刚换工作，在前东家那提出辞职的时候二老板还一直说公司效益不好提供不了高工资噼里啪啦地说一通，大老板就直接加薪挽留，我坚决要走之后就高薪请了一个新人回来。说什么效益不好鬼才相信，每年年会总结老板不一直说今年比去年好吗？那就是效益越来越好了。不过我坚决要走主要原因还真不是工资，因为那公司除了工资上班时间和其他待遇都是挺不错的，我就是讨厌公司的关系户太灼灼逼人了。